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公司没签合同，员工突然离职扣工资合法吗

山东省-烟台市 其他 2022-02-21 12:04:43
用户：155*****027
律师回复（7）
  • 张宝律师

    回复于2022-02-21 12:07:57

    您是公司您是公司还是员工。可以来电咨询

    律师回复2022-02-21 12:08:02
    都有违法的地方
    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助15人

    回复于2022-02-21 12:09:18

    你好，违法，点我头像，烟台律师，帮你维权

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助15人

    回复于2022-02-21 12:15:34

    不合理，未签劳动合同公司就已经违法

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助16人

    回复于2022-02-21 12:39:45

    需要看是否给公司造成损失

    咨询Ta
  • 卢飞律师

    月帮助7人

    回复于2022-02-21 14:38:21

    不合法。。。。。。。

    咨询Ta
  • 林翠萍律师

    回复于2022-02-21 15:30:00

    你好，员工离职需要提前告知公司，未告知造成公司损失需要承担损失责任；公司没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，申请支付双倍工资。

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    回复于2022-02-21 15:30:53

    如果员工离职没有造成公司损失的，公司一般是不能扣工资。

    咨询Ta
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