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一个月前，我父亲被介绍到一个货运公司去上班，这家公司要求缴纳6800元押金，合同不知道是签的哪种，交了押金后，我爸觉得工作不合适，没上班，公司以合同为理由，扣除全部押金，请问这个操作合法吗？可以上诉么

上海市 劳动争议 2025-04-28 18:57:25
用户：183*****320
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2025-04-28 18:58:00

    该公司的操作不合法，法律禁止用人单位向劳动者收取财物，无论合同如何约定，收取押金的行为本身就违法，你父亲有权要求公司退还押金。可以上诉，先向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3996人

    回复于2025-04-28 19:02:24

    这个需要看一下合同的内容，正常情况下他作为员工去上班，是不需要交押金的，就算交了押金，对方也必须退回。所以要看他合同签的是不是其他的。所以要看他合同签的是不是其他的。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助90人

    回复于2025-04-28 19:36:25

    不合理，可以直接去劳动监察大队投诉这家公司，具体情况可以来电详细沟通，。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助498人

    回复于2025-04-28 19:53:54

    不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2538人

    回复于2025-04-28 20:36:46

    劳动押金不合法，可以起诉追回，上海本地律师，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

    咨询Ta

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