月帮助104人
回复于2020-03-14 14:16:18
不可以,同时用人单位不得收取劳动者押金;你可以向单位主张:1、未签劳动合同的双倍工资(11个月的);2、非法解除劳动合同赔偿金;3、退回押金
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