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2025年4月贵州贵阳花溪区 面试成功，HR微信发放了offer，但我在实习期，为了配合医院我转实习，结果医院说让我四月中下旬入职，4.28号医院又发信息说入职时间推后而且没有确定时间 我想知道医院是否属于违法行为，我能索要经济赔偿吗

贵州省-贵阳市 劳动争议 2025-04-28 16:39:51
用户：187*****033
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助203人

    回复于2025-04-28 16:40:36

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-04-28 16:40:50

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助23人

    回复于2025-04-28 16:45:09

    可以要求对方承担缔约过失责任

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-04-28 17:11:22

    医院推迟入职时间的行为可能构成违约，属于违法行为。如果您因医院的行为遭受了实际损失，如为入职产生的交通、体检费用，或因放弃其他就业机会造成的损失等，您有权索要经济赔偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-05-05 10:01:13

    医院推迟入职且不定时间是否违法要看具体情况。若offer明确入职时间，医院单方推迟算违约。但你还未入职，未建立劳动关系，索赔较难。解决方案是先和医院友好沟通，了解推迟原因及预计新入职时间，要求书面说明。若沟通无果，保留好offer、聊天记录等证据，咨询劳动监察机构看有无更好办法。

    咨询Ta

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