咨询详情

东莞沙田 上月请事假一天半，病假四天，发工资被扣除生产奖金，安全奖金，请问这合法吗？

广东省-东莞市 其他 2025-04-28 14:53:40
用户：159*****837
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1391人

    回复于2025-04-28 15:17:02

    无故克扣工资是不合法的。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助66人

    回复于2025-04-28 15:39:00

    这要看劳动合同以及公司的规章制度是怎么规定的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2025-04-28 17:20:14

    在东莞沙田，这种情况是否合法需看公司规章制度。若制度经民主程序制定并公示，明确规定了事假、病假扣除生产奖金、安全奖金的情形，且扣除后工资不低于当地最低工资标准，一般是合法的，反之则不合法。 解答不易求五星好评

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****837
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交