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东莞沙田 上月请事假一天半，病假四天，发工资被扣除生产奖金，安全奖金，请问这合法吗？

广东省-东莞市 其他 2025-04-28 14:53:40
用户：159*****837
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1309人

    回复于2025-04-28 15:17:02

    无故克扣工资是不合法的。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2382人

    回复于2025-04-28 15:39:00

    这要看劳动合同以及公司的规章制度是怎么规定的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-04-28 17:20:14

    在东莞沙田，这种情况是否合法需看公司规章制度。若制度经民主程序制定并公示，明确规定了事假、病假扣除生产奖金、安全奖金的情形，且扣除后工资不低于当地最低工资标准，一般是合法的，反之则不合法。 解答不易求五星好评

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-05-05 10:26:37

    这得看公司规章制度。若制度明确请事假、病假会扣除生产和安全奖金，且制度合法合规并公示告知员工，扣除可能合法；若没相关规定，扣除就不合法。你可先和公司沟通，了解扣除依据；若沟通无果，可收集工资条、请假记录等证据去劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁维权。

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