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休完产假已经上班4个月，生育津贴迟迟不发放，可以仲裁给到逾期劳动费用吗？可不可以怀疑公司挪用社保金

河北省-石家庄市 劳动争议 2025-04-28 14:22:41
用户：139*****793
律师回复（5）
  • 张冲律师

    月帮助750人

    回复于2025-04-28 14:25:45

    根据《社会保险法》第56条及《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴属于女职工法定生育待遇。若用人单位或社保经办机构无正当理由超期未发放，您有权通过劳动仲裁主张。生育津贴由社保基金支付，用人单位仅代发。若公司已正常申报但社保局未拨付，属行政程序问题

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2025-04-28 14:27:43

    先向社保部门核实津贴发放情况，如被公司挪用，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1092人

    回复于2025-04-28 14:42:43

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-04-28 15:37:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4213人

    回复于2025-04-28 19:42:52

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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