在职9个月24天，公司原上班时间是上2休2，在职期间前3个月没有购买社保，现在突然通知修改上班时间为上4休2，如果不接受就强制安排或者离职，这样可不可以申请劳动仲裁，能要到什么赔偿，需要准备什么
湖北省-黄石市
劳动争议
2022-09-19 17:21:46
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