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我在一个工厂工作一年了，工厂没交社保，没签劳动合同，我可以找他赔偿嘛

江苏省-常州市 劳动争议 2025-04-28 13:50:10
用户：184*****563
律师回复（7）
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2025-04-28 13:50:42

    没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2025-04-28 13:50:47

    可以，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 张伟丽律师

    月帮助234人

    回复于2025-04-28 13:53:24

    没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可电话沟通案件情况

  • 刘敏律师

    月帮助1117人

    回复于2025-04-28 13:54:43

    没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要双倍工资差额，没有交社保的可以去社保局投诉或者劳动监察大队投诉。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-04-28 15:37:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2025-04-28 16:02:34

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-28 17:25:39

    你可以找工厂赔偿。工厂未签劳动合同，你可自用工第二个月起至满一年期间主张双倍工资；未交社保，你可要求补缴，若因此解除劳动合同，还可获得按工作年限计算的经济补偿。 解答不易求五星好评

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