律师您好，我爸爸负责物业工作，手下请了一个本地59岁的大爷当保安（2400/月），那个保安觉得工资太低了，所以问我爸爸要了一份送餐的跑腿工作（600/月），保安和送餐的工资是双方提前约定好的，但没签劳动合同，工资每月一起发放共3000/月（之前的员工也是这样的，公司其他同事也可以作证，购买的雇主责任保险记录的工种是保安）。 去年8月20号的时候，这个保安在外出送餐的过程中被车撞了，第三方全责，当时保安已经跟第三方的保险公司达成和解与赔偿（报案写了是送餐，约定不做伤残鉴定），且事故后这个保安再也没有联系过我爸爸。今年2月下旬这个保安突然找到我爸爸要6个月的工伤赔偿（按3000/月，共计1.8万）