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我们进入公司后。公司安排在海外工作。来海外工作需要我们签海外协议。协议内容全是对公司有利的。我们提出离职，上面写明需赔偿公司。这个有法律效力吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-26 10:33:28
用户：177*****636
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-04-26 10:34:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助288人

    回复于2025-04-26 10:39:10

    您好，签字有效的。别签字，签了字，要履行。

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助289人

    回复于2025-04-26 10:58:17

    需根据具体内容、签订条件及适用法律综合判断。若协议存在显失公平、违反法律强制性规定或存在欺诈胁迫等情形，相关条款可能无效或可撤销。但是若工作地在海外，需确认协议适用的法律，部分国家允许约定离职赔偿，但需符合当地劳动法上限。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9240人

    回复于2025-05-05 17:40:43

    协议是否有效要看具体内容。若协议限制员工合法权益、加重员工不合理义务，可能因显失公平而部分或全部无效。若协议是双方真实意思表示，内容不违法，那员工签了可能要担责。解决方案是先和公司协商修改协议，若协商不成，可收集证据，如协议、沟通记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

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