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在某国企海外项目工作，在签订劳务合同之后另外签订了一份海外服务协议，协议里规定海外服务没满4年要赔偿5万，现在工作没满4年想辞职被告知要进行赔偿，想问下这个协议有法律效应吗？公司这个操作违法吗？我该采取什么样的方式规避这个赔偿？谢谢

湖北省-武汉市 劳动争议 2020-11-04 21:37:15
用户：183*****081
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2020-11-04 21:40:32

    看你们具体的合同约定，详细可以电话咨询

  • 毛高文律师

    回复于2020-11-04 21:41:47

    你好，双方协议约定，需要严格遵守。

    咨询Ta
  • 龚熠宗律师

    回复于2020-11-04 21:41:58

    这个一般签署后想规避有难度，但是协商是另外签订的而非与劳动合同一并签署，因此还是有机会的。具体方案需要看服务协议的具体内容。

    咨询Ta
  • 江霞律师

    回复于2020-11-04 22:53:21

    劳动者和单位可以约定服务期

    咨询Ta
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