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我在公司上班离职，速离职要扣600，这是最新颁布的劳动法吗，我记得以前是扣20%

四川省-资阳市 劳动争议 2025-04-25 17:43:29
用户：183*****947
律师回复（5）
  • 周巍律师

    月帮助19人

    回复于2025-04-25 17:46:21

    你说的百分之二也是不存在的

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助225人

    回复于2025-04-25 17:58:23

    没有这个说法，这是公司自己的规定，无效

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-04-25 18:53:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-25 19:46:53

    劳动法未明确规定速离职的具体扣薪标准。一般来说，若因速离职给公司造成损失，公司可要求赔偿，从工资中扣除的部分不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。公司扣 600 元是否合理，需看你的月工资及公司能否证明损失情况等。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-25 22:02:34

    公司规定速离职扣600不合法，现行《劳动合同法》没这规定。以前说扣20%也不对，除非劳动者违法解除合同给单位造成损失，单位能要求赔偿，但要举证损失金额。你可先和公司协商，指出其规定违法，要求正常结算工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta

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