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试用期超过一个月现在要离职说是要提前一个月但是没签署劳动合同也没发生试用期的工资说是月底发

湖北省-武汉市 其他 2025-04-25 17:04:43
用户：198*****661
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-04-25 17:06:49

    试用期过了的情况下，是需要提前一个月

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-04-25 17:14:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-25 19:52:12

    在这种情况下，虽然未签劳动合同，但已形成事实劳动关系，你有权离职，且用人单位应支付试用期工资，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，用人单位自用工之日起超过一个月未签合同，需向你支付双倍工资。关于离职提前通知的要求，因单位存在违法情形，你可依法随时解除劳动关系，无需提前一个月。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-25 22:12:26

    试用期超一个月没签合同，公司已违法。没签合同，你不用提前一个月离职，提前三天说就行。公司不发试用期工资也不对，工资应按月及时支付。你可和公司协商，要求马上结清工资并办理离职。若协商不成，收集工作证据，比如考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，要求公司支付工资，还能主张未签合同第二个月起的双倍工资。

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