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在公司呆了整整两年了，现在离职，但是没有休年假。工龄三年，我现在离职能休几天年假，如果公司不给我休年假，我仲裁的话，能追溯几天的年假

安徽省-安庆市 劳动争议 2025-04-25 14:59:16
用户：153*****783
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2320人

    回复于2025-04-25 15:01:53

    根据你说的可以有五天的年假

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2025-04-25 15:02:25

    您好，现在没有离职，都可以。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-04-25 16:21:44

    根据规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天。若公司不给休年假，劳动仲裁时效一般为一年，劳动关系终止的应自劳动关系终止之日起一年内提出，实践中部分地区可能支持追溯两年的未休年假工资请求。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-04-25 22:40:42

    根据规定，职工累计工作满1年不满10年，年休假5天。你工龄三年，离职能休5天年假。若公司不给休，仲裁能追溯1年的年假，也就是5天。你可先和公司协商，要求折算成工资补偿。若协商不成，可准备好劳动合同、考勤记录等证据去申请劳动仲裁，要求公司支付未休年假工资报酬。

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