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今年如果没有离职的话会有5天年假，但2月申请离职了，已休年假2天，单位说剩下的年假不能休，而且之前休的年假要扣钱，这样是合法的吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-02-22 14:53:51
用户：183*****552
律师回复（8）
  • 苏婷律师

    月帮助9人

    回复于2023-02-22 14:57:57

    年假扣钱是不合法的，可以提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助517人

    回复于2023-02-22 15:00:58

    不合法，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未休年假工资。

    咨询Ta
  • 杨登坤律师

    回复于2023-02-22 15:03:07

    单位这样做是不合法的

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    月帮助2人

    回复于2023-02-22 15:04:33

    你好，这个不合法，剩余的年假应该折抵

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2023-02-22 15:36:27

    您好，不合法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2023-02-22 15:40:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4103人

    回复于2023-02-22 17:01:11

    不符合法律规定的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2023-02-22 22:07:42

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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