月帮助2994人
回复于2025-04-25 11:09:31
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
回复于2025-04-25 11:12:17
您好!可以去劳动监察大队投诉,投诉无果申请劳动仲裁。
月帮助8157人
回复于2025-04-25 11:46:52
怀孕期间被降职降薪且扣钱,用人单位的这种行为通常是违法的。女职工可先与单位协商要求恢复原岗位和薪资待遇,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3698人
回复于2025-04-25 12:21:06
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助138人
回复于2025-04-25 13:13:16
不合法,你可以向劳动监察大队投诉。
月帮助2745人
回复于2025-04-25 14:37:46
保存好,降低工资待遇的证据可以申请赔偿
月帮助4382人
回复于2025-04-25 17:09:13
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助9236人
回复于2025-04-25 23:28:55
怀孕期间被降职降薪还扣钱,单位这做法违反《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》。您可先和单位协商,指出其违法之处,要求恢复职位和薪资、返还扣除的钱。协商不成,准备劳动合同、工资条等证据,去劳动监察大队投诉,也能申请劳动仲裁,要求单位恢复待遇、支付克扣工资及赔偿。
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