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怀孕期间被降职降薪，且扣钱

河南省-郑州市劳动争议 2025-04-25 11:08:55

用户：156*****136

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律师回复（8）

张颖律师
月帮助2958人

回复于2025-04-25 11:09:31

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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何燕兰律师

回复于2025-04-25 11:12:17

您好！可以去劳动监察大队投诉，投诉无果申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助8094人

回复于2025-04-25 11:46:52

怀孕期间被降职降薪且扣钱，用人单位的这种行为通常是违法的。女职工可先与单位协商要求恢复原岗位和薪资待遇，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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马雪玲律师
月帮助3730人

回复于2025-04-25 12:21:06

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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王红梅律师
月帮助123人

回复于2025-04-25 13:13:16

不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

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易磊律师
月帮助2839人

回复于2025-04-25 14:37:46

保存好，降低工资待遇的证据可以申请赔偿

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刘蓉律师
月帮助4407人

回复于2025-04-25 17:09:13

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助8810人

回复于2025-04-25 23:28:55

怀孕期间被降职降薪还扣钱，单位这做法违反《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》。您可先和单位协商，指出其违法之处，要求恢复职位和薪资、返还扣除的钱。协商不成，准备劳动合同、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位恢复待遇、支付克扣工资及赔偿。

咨询Ta

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