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你好,我想咨询怀孕期间公司针对降薪的事件是否合理?

江苏省-昆山市 其他 2019-08-23 15:55:48
用户:135*****396
律师回复(3)
  • 回复于2019-08-23 16:13:08

    看合同约定和降薪理由是否合法!

  • 回复于2019-08-23 17:55:21

    降薪不合理,看是否有扣除病假工资等情形。

  • 回复于2019-08-26 20:18:40

    不合法。 中华人民共和国妇女权益保障法(2018修正)第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。   各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

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