你好，我想咨询怀孕期间公司针对降薪的事件是否合理？
江苏省-昆山市
其他
2019-08-23 15:55:48
用户：135*****396
律师回复（3）
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回复于2019-08-26 20:18:40
不合法。 中华人民共和国妇女权益保障法（2018修正）第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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