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工作28天，试用期三天，现在想离职，需要提前一个月离职吗？没有签订劳动合同

江苏省-常州市 劳动争议 2025-04-25 08:51:40
用户：151*****146
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助3531人

    回复于2025-04-25 08:55:27

    你好，可以提前通知做好交接工作。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2644人

    回复于2025-04-25 09:30:19

    试用期提前3天即可离职

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2025-04-25 10:28:15

    不需要。在没有签订劳动合同的情况下，处于试用期的劳动者提前三日通知用人单位即可离职，你已过试用期，但用人单位未签订劳动合同存在违法情形，你可随时解除劳动关系，无需提前一个月。解答不易求五星好评

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  • 易磊律师

    月帮助2503人

    回复于2025-04-25 14:57:12

    试用期过后就需要提前一个月

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9111人

    回复于2025-04-25 23:53:17

    没签劳动合同，在试用期内不用提前一个月离职。按照《劳动合同法》，试用期离职提前三天通知单位就行。你工作28天含三天试用期，现在想走提前三天告知单位即可。要是单位以没提前一个月为由扣工资，你可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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