试用期投标废标了，公司非说我是故意的，说造成了损失要我赔偿，请问合法吗？是不是故意的是否都要拿出证据，如果需要赔偿的话一般怎么赔偿，扣完工资还需要个人再赔偿吗

这个需要看，废标的原因，有过错，要承担责任，具体赔多少，看责任大小，损失大小，

若员工​故意​或因​重大过失​（如严重违反操作规程、明知故犯）给用人单位造成损失，用人单位可要求赔偿。若属一般工作失误（如经验不足、操作不熟练），员工通常无需赔偿。公司若主张你“故意”或“重大过失”，需承担举证责任（如书面证据、流程记录等），不能仅凭主观推断。

公司说你故意废标要求赔偿，得拿出证据证明你存在故意或重大过失且该行为造成了实际损失。若无法举证，要求赔偿不合法。若需赔偿，一般按劳动合同约定或公司合法有效的规章制度执行。通常不能扣超工资的 20%，若扣完工资赔偿不够是否需个人再赔，看具体情况和约定。你可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。