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请问之前跟公司签了竞业协议赔偿金是平均工资的5%，如果我违约的话是赔偿金总额的100倍。这样离职后公司要求我赔偿合理吗？

湖北省-武汉市 其他 2025-04-24 15:03:26
用户：152*****068
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助28人

    回复于2025-04-24 15:05:33

    公司要求赔偿的金额不合理。竞业禁止协议的补偿金一般不低于平均工资的30%。违约金明显过高 ，合同显失公平。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9117人

    回复于2025-04-24 15:07:47

    竞业协议补偿和违约赔偿需合理。补偿金仅为平均工资5%可能过低，而违约赔偿是补偿金总额100倍过高。根据法律，补偿应合理保障劳动者，违约赔偿也不能显失公平。你可与公司协商调整违约赔偿数额，若协商不成，发生纠纷可向劳动仲裁机构申请仲裁，由其判定赔偿是否合理并调整。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4354人

    回复于2025-04-24 15:21:06

    你好！竞业限制须支付补偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8500人

    回复于2025-04-25 12:51:19

    公司要求赔偿是否合理需视情况而定。虽然竞业协议有约定，但约定的违约金额过高，可能会被仲裁机构或法院调整，若公司能证明实际损失远高于约定赔偿金，要求赔偿具有一定合理性，反之则可能不合理。解答不易求五星好评

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