月帮助10628人
回复于2025-04-24 11:02:08
公司以调岗面试为由逼迫员工离职,若调岗不合理,员工有权拒绝,公司以此开除员工属违法解除劳动合同,员工可收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
月帮助4050人
回复于2025-04-24 11:10:54
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助2553人
回复于2025-04-24 11:45:28
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助10515人
回复于2025-04-24 11:59:18
公司调岗需与你协商一致,不能擅自强制。你以路途远要路费补贴合理。若公司以你不去面试拒绝安排开除,属违法解除。你可先和公司协商,明确不同意调岗;协商不成,收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系及公司调岗通知等证据,去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金。
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