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请假住院之后公司以考虑我个人身体原因决定给我调岗,调岗的岗位需要大量体力我可能没办法胜任,最后公司可能会以无法胜任新岗位为由辞退我

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-03-21 09:36:15
用户:136*****007
律师回复(7)
  • 吴亮律师

    月帮助10931人

    回复于2025-03-21 09:38:57

    公司做法不合理。可先与公司协商,表明身体状况无法胜任新岗,若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,要求公司合理安排或给予补偿。

  • 曹磊律师

    月帮助262人

    回复于2025-03-21 09:39:06

    你好,基于你的身体状况,公司调岗不能调到更为不利的岗位。

  • 易磊律师

    月帮助2212人

    回复于2025-03-21 09:40:03

    那你这边就要提出调岗的异议,并保存好相关证据

  • 马雪玲律师

    月帮助2614人

    回复于2025-03-21 09:40:49

    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

  • 刘蓉律师

    月帮助4353人

    回复于2025-03-21 11:16:57

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助10244人

    回复于2025-03-21 13:38:20

    如果在规定的医疗期满后,你确实不能从事原工作,公司有权调岗,但调岗应具有合理性,新岗位需适合你的身体状况。若公司以不合理调岗致使你无法胜任新岗位为由辞退你,可能构成违法辞退,你可通过劳动仲裁等途径维权。人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 王建宇律师

    月帮助5831人

    回复于2025-03-22 01:33:29

    你好,如果用人单位因此辞退。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。

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