月帮助10931人
回复于2025-03-21 09:38:57
公司做法不合理。可先与公司协商,表明身体状况无法胜任新岗,若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁,要求公司合理安排或给予补偿。
月帮助262人
回复于2025-03-21 09:39:06
你好,基于你的身体状况,公司调岗不能调到更为不利的岗位。
月帮助2212人
回复于2025-03-21 09:40:03
那你这边就要提出调岗的异议,并保存好相关证据
月帮助2614人
回复于2025-03-21 09:40:49
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助4353人
回复于2025-03-21 11:16:57
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10244人
回复于2025-03-21 13:38:20
如果在规定的医疗期满后,你确实不能从事原工作,公司有权调岗,但调岗应具有合理性,新岗位需适合你的身体状况。若公司以不合理调岗致使你无法胜任新岗位为由辞退你,可能构成违法辞退,你可通过劳动仲裁等途径维权。人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助5831人
回复于2025-03-22 01:33:29
你好,如果用人单位因此辞退。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
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