您好，问一下在一个店铺上班四年多了，然后现在拖欠工资，一月份给了一半，剩余没给，然后二月份也没给，三月份也没给，五险一金才交到去年七月份，三年前也有一笔是公积金也没给我，当时断了说直接给钱，我现在就是想问，不想和公司闹的不愉快好聚好散，但是现在就是想离职，我应该做，怕公司拖欠太久不给我，如果我离职的话

您可先和公司协商，明确工资支付时间和公积金补偿办法，保留好协商记录。若协商不成，以公司拖欠工资、未足额缴纳五险一金为由，书面通知公司解除劳动关系，这样离职公司还需支付经济补偿。之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、补缴五险一金及对应经济补偿。

如果您想离职又担心公司拖欠工资和社保公积金，建议先与公司友好协商，明确要求其支付拖欠工资、补缴五险一金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。