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违约金和离职辞退问题

山东省-滨州市劳动争议 2025-04-23 09:57:43

用户：198*****868

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律师回复（8）

张颖律师
月帮助2741人

回复于2025-04-23 10:01:52

你好具体是什么情况呢可以私信我详细说明

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张雪律师
月帮助1108人

回复于2025-04-23 10:04:40

您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

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时龙律师
月帮助10377人

回复于2025-04-23 10:10:05

关于违约金和离职辞退问题，若用人单位违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；若员工违反服务期或竞业限制约定离职，应按约定向用人单位支付违约金，违约金数额有相应限制。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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马雪玲律师
月帮助2558人

回复于2025-04-23 10:10:34

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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罗明镜律师
月帮助128人

回复于2025-04-23 10:12:55

公司是违法辞退你吗？

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车莉律师
月帮助28人

回复于2025-04-23 10:44:33

可根据具体情况一对一咨询

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吴亮律师
月帮助11275人

回复于2025-04-23 11:51:50

违约金方面，只有在劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，单位才可要求支付违约金。离职的话，提前30天书面通知单位即可；试用期提前3天通知。辞退分合法与违法，合法辞退如劳动者严重违纪等，无需补偿；违法辞退需支付赔偿金。解决方案是若单位违规要违约金，可拒绝；若被违法辞退，可协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁维权。

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刘蓉律师
月帮助4140人

回复于2025-04-23 15:37:14

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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违约金和离职辞退问题

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