月帮助11180人
回复于2025-04-22 17:02:57
根据《劳动合同法》,试用期提前 3 天、非试用期提前 30 天书面通知单位可离职,无需单位批准。你 4 月 17 晚交离职单,若在试用期,已过 3 天;非试用期,单位拖延也不合理。你可再次书面告知单位离职决定,留存证据,到期就可走人。若单位扣工资等,可去劳动监察投诉或申请仲裁维权。
月帮助76人
回复于2025-04-22 17:03:05
你好,正式员工提前30天书面申请离职到期即可自动走人,实习或试用期提前3天书面申请到期即可走人
月帮助10434人
回复于2025-04-22 17:08:19
如果你处于试用期,根据法律规定,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,你于 4 月 17 日通知,4 月 20 日就可离职;若已过试用期,提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,你已履行通知义务,无需单位批准,到期可自行离职,单位不配合可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
月帮助2487人
回复于2025-04-22 17:48:21
你只要自己提前一个月书面通知单位就可以要求办理离职手续
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