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签劳务合同跟发工资的是一个公司，大卡的是另外一个公司，做的合伙人模式无底薪只拿提成这种模式被辞退了有赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-22 10:14:34
用户：188*****840
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-04-22 10:16:42

    这种情况是否有赔偿需视具体情况而定。如果劳务合同中有相关赔偿约定，按约定执行；若因劳务提供方过错被辞退，一般无补偿；若是接受劳务方原因解除劳务关系，可能需补偿劳务者报酬及直接损失。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助252人

    回复于2025-04-22 10:59:24

    劳务关系没有赔偿，劳动关系有赔偿。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-04-22 12:34:06

    这种情况关键看是否构成劳动关系。若签劳务合同但实际有管理与被管理关系等符合劳动关系特征，被辞退可能有赔偿。合伙人模式无底薪只拿提成，需结合具体证据判断。可收集工作证、考勤记录等证明劳动关系。若构成，公司违法辞退要支付赔偿金。可先和公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁维权。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-04-22 14:27:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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