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劳动合同没有写明有提成，只写了保底工资，但公司实际工资构成是纯提成模式，现在最后一个月未做满离职老板不给发放提成合理吗

广东省-广州市 劳动争议 2023-07-13 10:46:43
用户：130*****986
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1209人

    回复于2023-07-13 10:47:31

    不合理，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助4人

    回复于2023-07-13 10:47:40

    不合理，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助24人

    回复于2023-07-13 11:22:43

    不合理。先协商，协商不成可向当地劳动监察部门进行投诉或仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2974人

    回复于2023-07-13 11:31:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4895人

    回复于2023-07-13 15:02:47

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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