60多岁老人在用人单位工作时，不慎右手无名指断了一截，伤残鉴定十级，老人于用人单位没签署合同，工资3500左右，请问怎么赔偿

你好，可以申请认定工伤

虽然老人超60岁且未签合同，但在工作中受伤仍可要求赔偿。十级伤残赔偿一般含医疗费、误工费、伤残补助金等。医疗费按实际支出算；误工费以每月3500元计误工时长；伤残补助金结合当地标准计算。建议先和单位协商赔偿，若协商不成，收集工作及受伤证据，如工资发放记录、工友证言等，去法院起诉维权。

首先要确定老人与用人单位是劳动关系还是劳务关系，如未享受养老保险待遇，存在劳动关系可能性大。若是劳动关系，可获一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿，单位未缴工伤保险则由单位承担。若是劳务关系，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，根据双方过错分担责任。