月帮助8585人
回复于2025-04-20 12:52:20
老板通过辞退未签劳动合同的你,此行为不合法。你可收集工资支付记录、工作证等证据,要求老板支付未签合同的双倍工资及违法辞退的赔偿金。
月帮助8922人
回复于2025-04-20 12:57:17
老板没签合同还突然辞退你,这违反《劳动合同法》。你可收集能证明劳动关系的证据,像工资流水、工作证、工作聊天记录等。之后去申请劳动仲裁,要求老板支付从入职第二个月起的双倍工资,还有违法解除劳动关系的赔偿金。申请仲裁要在知道或应当知道权益受损一年内提出,尽快行动维护自身权益。
月帮助2092人
回复于2025-04-20 14:12:12
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助2305人
回复于2025-04-20 16:42:07
单方开除,你可以申请赔偿
月帮助4170人
回复于2025-04-20 21:49:13
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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