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五一劳动节期间加班不给加班费，请假扣三倍工资合法吗

重庆市 劳动争议 2025-04-19 21:00:24
用户：188*****035
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-04-19 21:01:29

    违反了劳动法，五一当天三倍工资，其他四天两倍工资

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  • 时龙律师

    月帮助10434人

    回复于2025-04-19 21:02:03

    五一劳动节期间加班不给加班费不合法，因为法律规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资 300% 的报酬。请假扣三倍工资也不合法，劳动者请事假应按月平均计薪天数 21.75 天来折算扣除工资，用人单位无权随意克扣。

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  • 王建宇律师

    月帮助4803人

    回复于2025-04-19 21:36:13

    当然不合法，节假日加班应当支付三倍工资。而且是否加班需要经过员工的同意。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2025-04-19 21:42:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助11180人

    回复于2025-04-19 23:50:09

    五一劳动节期间加班不给加班费、请假扣三倍工资不合法。《劳动法》规定，法定休假日安排工作应支付不低于工资300%报酬，单位无权随意扣三倍工资。遇到这种情况，可先和单位协商，要求支付加班费、纠正扣工资做法；协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

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