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五一劳动节，在职公司，五月3号4号没有放假，加班后没有双倍工资，合法吗？

福建省-福州市 劳动争议 2022-06-07 07:58:02
用户：136*****077
律师回复（6）
  • 李远玲律师

    回复于2022-06-07 07:59:29

    不合法，可以向当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助42人

    回复于2022-06-07 08:00:47

    不合法，可以申请劳动仲裁

    律师回复2022-06-07 08:01:20
    也可向劳动监察大队投诉
    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助113人

    回复于2022-06-07 08:26:58

    你好，这是违反劳动法的。

    律师回复2022-06-07 08:27:08
    去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2022-06-07 08:50:11

    不合法的，你可以去当地的劳动监察部门投诉处理

    咨询Ta
  • 王鹏林律师

    回复于2022-06-07 08:58:47

    主要看3号，4号有没有调休，如果有调休，则合法。

    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-06-07 11:43:26

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
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