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我刚上班半个月 因为工作摔伤了手 请假了5天一开始然后换药请假一天 因为这个帮我给开了 说他们不好张开工作 其中受伤的医药费 也不给报销 并且还上升到人品方面 这个要怎么办 麻烦各位回答详细点 我主要是学生 手上没那么多钱 拜托拜托

云南省-大理白族自治州 劳动争议 2025-04-19 13:47:06
用户：191*****186
律师回复（5）
  • 杨皓然律师

    月帮助2人

    回复于2025-04-19 13:49:14

    摔伤的严重吗？有没有签过劳动合同

    咨询Ta
  • 赵涓娟律师

    月帮助17人

    回复于2025-04-19 13:51:21

    您好，您是在校大学生去兼职上班是吗？如果是这样可以起诉。如果是正式工作了可以仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-04-19 14:44:31

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-04-19 16:17:02

    你这种情况属于工伤，单位应报销医药费并支付停工留薪期工资。你可先与单位协商，说明法律规定，若协商不成，收集证据如劳动合同、医疗票据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，对结果不满还可向法院起诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-04-19 22:28:39

    你这属于工伤，单位应承担责任。首先，你要收集好在单位上班及受伤的证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。然后和单位协商，让他们支付医药费、报销费用，若以影响工作、人品说事不合理。若协商不成，可去当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，别担心钱的问题，法律会保障你的合法权益。

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