我想咨询下我是一个品牌服装的下线实体店员工 我现在面临着店铺闭店 公司要求我们去旗下子公司品牌店进行工…但是我有个疑惑点他让我去还要让我从新面试那如果面试他让我降级怎么办？那如果让我去面试面试没过怎么办？这些有啥法律维权的吗？我本人在这家集团公司已经做了五年

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果公司要求您去旗下子公司品牌店工作并重新面试，可能涉及劳动合同变更，需与您协商一致。若面试后被降级，您可先查看劳动合同及相关证据，与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若面试未通过导致劳动合同解除，符合法定情形的，公司需支付经济补偿。

公司要求重新面试不合理，劳动合同应遵循协商一致原则。若降级或面试不通过，可与公司协商，表明在集团已工作五年，应按原合同履行。协商不成，可收集证据如劳动合同、工作证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司按原岗位待遇继续履行合同或给予相应经济补偿。