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拖欠工资，没签合同、没交保险、离职提前多久通知单位合适

辽宁省-大连市 劳动争议 2025-04-19 10:21:32
用户：155*****573
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助2707人

    回复于2025-04-19 10:39:54

    你好，提前通知做好工作交接即可

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2589人

    回复于2025-04-19 10:41:18

    bu可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    律师回复2025-04-19 10:41:38
    不要自动离职呀，有补贴的，可以私信指导你怎么拿更多赔偿补贴
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-19 12:03:29

    在用人单位拖欠工资、没签合同且没交保险的情况下，劳动者可随时解除劳动关系，无需提前通知单位，同时还可要求单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助470人

    回复于2025-04-21 09:04:55

    这个情况，可以提被迫离职，之后做好交接，去申请仲裁

    咨询Ta

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