我在BOSS直聘上找到了一个以山东翔翼智创电子科技的名义发布招聘兼职，以下班时间两小时和没有付费为噱头，在我加了人事，签订合同之后，接受培训的课程里说为了规避保证金，需要开通账期保障服务，也就是资金十五天后才能使用，在那之前的货源需要我直接垫付，十五天后的收益又需要分一半给公司，我觉得垫付就是付费环节，我以这个为理由在13号要求人事终止合同，人事没有回复，在17号我又发了一遍，人事让我找培训老师，培训老师以可以选择不花钱的产品为由拒绝了终止合同，但是不花钱的这个产品在侧面需要我全职，我找的兼职，不是全职，我在招聘平台也对该职位进行了举报，举报成立，

您好，可以的，注意保留证据。

你遇到的情况涉及多方面法律问题。公司以规避保证金为由让你垫付资金、开通账期保障服务，还要求分取收益，这可能违反了《劳动合同法》中关于用人单位不得向劳动者收取财物的规定。同时，公司提供的兼职与招聘时宣传不符，你有权要求终止合同，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。对解答满意请顺手给个五星好评

这公司要求垫付资金、收益分成等做法不合理，且违背你找兼职本意。你已在招聘平台举报且成立，可再次书面通知公司明确表达终止合同意愿，保留好聊天记录、合同等证据。若公司仍不处理，可向劳动监察机构反映或去法院起诉，要求解除合同并保障自身权益。