律师你好，我是九月二十三日去一家单位培训的，培训五天，用人单位承诺五天培训期的工资在一个月以后发，五天之后也就是在九月二十九日填写的入职报告，并且承诺试用期一到两个月，在一个月内会跟我们签订合同，并在三个月以后上保险，但是，因为家里有急事，十一月一日我干不了工作了，就提前三天也就是在十月二十九日跟人事提出了离职问题，当时人事并没有跟我说要书面的离职报告，也在培训期里并为提起到要提前七天打辞职报告。我也没有见到员工手册和合同。但是在我说了离职之后的第二天我才看到员工内部群里给我发的要我七天之后再走，并在我提到没有签合同的问题上开始强行让我签字。我不同意，现在在跟她提起的时候人事开始装傻充楞。