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厂里离职之后压我一个月工资和她们协调她们说厂规上有写这一条但是我们看了没有之后她们就撤开别的话题啥的

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-04-18 09:45:15
用户：187*****465
律师回复（6）
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-04-18 09:45:50

    厂里在你离职后压一个月工资的行为通常是不合法的，因为法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，且厂规若无相关明确规定，更不能成为其压工资的理由。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 姜丽凤律师

    月帮助15人

    回复于2025-04-18 09:45:58

    可以去劳动监察大队投诉，厂里这种行为违法。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助326人

    回复于2025-04-18 09:48:37

    离职，一般需要及时结清工资，建议去劳动局投诉反映

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2173人

    回复于2025-04-18 10:20:48

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-04-18 16:50:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-04-19 00:56:27

    厂里压工资做法不合法。即便厂规有规定，也不能违反《劳动合同法》中及时足额支付工资的要求。您可先再次和厂里沟通，保留好聊天记录、通话录音等证据。若沟通不成，可去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求厂里支付被压的工资。仲裁还不解决，就去法院起诉。

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