我妈在拼多多快递分拣站上班，今年过年来一直没发工资，我妈和她的工友就和司机什么的人说老板不发工资，然后老板被罚了十几万，现在老板还想起诉我妈她们，说她们造谣啥的，现在依然有一个月工资没给呢。我的问题是他凭什么敢起诉我妈她们啊？我妈她们真的有过错吗？会被会被起诉成功啊？

老板起诉可能是认为你妈她们的言论损害了其名誉或造成了其他不良影响。但如果确实存在拖欠工资的事实，你妈她们如实诉说则不构成造谣，没有过错，老板起诉成功的可能性较小。不过，如果她们在诉说过程中存在夸大、捏造事实等行为，则可能面临败诉风险。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

老板起诉有依据，但胜诉可能性低：若工资拖欠事实存在，且言论未超出合理范围，老板的起诉可能被驳回。 关键在于证据：您母亲及工友需提供工资拖欠证明，老板需提供言论不实及损失证据。 建议优先通过劳动仲裁解决：劳动仲裁程序更快捷，且可直接解决工资拖欠问题。

若您母亲所述"不发工资"属实，则不构成诽谤。根据《保障农民工工资支付条例》，拖欠工资本身已违法。老板被罚十几万更可能是因其违法行为（如拖欠工资、违反劳动监察要求），而非单纯因员工言论。行政处罚决定书可证明处罚真实原因。若仅向司机等相关人员陈述欠薪事实，未夸大或捏造，属于合法维权（《劳动法》第88条赋予劳动者举报权）。

不会起诉的，反过来你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好，被拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

老板起诉你妈她们可能是想施压，但你妈她们如实说老板不发工资不算造谣，没过错。老板起诉成功可能性不大，因为你们有事实依据。解决方案是先和老板协商要工资，协商不成，可收集上班证据，像考勤记录、工资条等，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，依法维权。