在2025年2月5日和成都天府人力有限公司签订什么协议被卖到安徽合肥峻凌电子厂上班，7号到安徽和让我们和另一个中介签了协议，之后2月上班19天，预支200工资，发了工资1429，辞职了，3月19号走的，上了9天班，4月15发工资说只有66，其中包含预支300，说没满工期，一天11小时，并且让我签订什么结清工资的合同需要拍照拿着身份证那种之后才能给我发工资，并且说人道主义给我补300块钱，我想问一下这对嘛？协议是否有效有照片

这种情况存在多处不合法之处。首先，“被卖” 上班的说法若属实，则涉嫌违法，劳动者的工作安排应基于合法的劳动合同和自愿原则。其次，关于工资，用人单位应按实际工作时间和法定标准支付，以没满工期为由克扣工资可能不合法，且加班应支付相应加班费，每天工作 11 小时超出了法定工作时间。另外，强迫劳动者签订结清工资合同并拍照拿身份证的行为不合理，劳动者有权拒绝。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你可以把你签订的协议发给我，帮你分析。但按你描述的情况卖给什么公司存在违法行为。并且工资明显过低，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

这情况可能不合理。协议是否有效要看内容有无违法违规等。企业应按实际出勤支付工资，以没满工期大幅扣钱可能不合法。解决方案是先和对方协商，指出工资计算不合理，要求按实际工作时长足额支付。若协商不成，可收集协议、考勤等证据去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。