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4月十五号的时候和老板说5月15号离职走，到了5月15号的时候他还是不给我走说要我做到六月一号才能给我走，我结果和他说当我旷工三天自动离职到现在还没发工资给我，之前的同事而经发了工资。 但是我之前做的时候是预支了1500工资，他还压了我1400工资，工伤还没报销给我上一年12月的时候

广东省-广州市 行政纠纷 2020-06-21 19:15:20
用户：132*****420
律师回复（2）
  • 易磊律师

    月帮助2487人

    回复于2020-06-21 19:16:54

    没有发工资可以去你当地的劳动监察大队投诉举报

    用户追问2020-06-21 22:38:03
    您好 他之前说的话都是口头上说的 假如他不承认怎么办？需要拿什么证据 还有就是没签合同在哪里做了七个月了
    用户追问2020-06-23 20:29:13
    现在微信叫他 他都不回复我 有什么可以勒 需要什么资料去劳动局？
    律师回复2020-06-24 19:52:11
    可以搜集你在那儿工作的相关证据资料或者人证也可以
    用户追问2020-06-24 19:54:31
    问题是他答应我5月15号可以走 结果到了他还不给我走叫我做到6月1号才可以我就说当我旷工三天自动离职 那旷工那三天算不算？
    律师回复2020-06-24 19:56:02
    你没有旷工，那肯定是要算工资
    用户追问2020-06-24 20:02:38
    这些都是口头说的 假如他不认我就没有办法了
    用户追问2020-06-24 20:46:02
    旷工扣1119元 迟到扣198元 ，剩83元，手指医疗费保险理赔115元，一共198元 不是说旷工不算吗？他还算下去？
    展开全部7条回复
    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2020-06-21 19:50:40

    可以直接去劳监部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
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