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你好，我目前在公司要办理离职，但是公司还拖欠我三个月的工资，人事说会每月和其他同事的薪资一起发放，但是让我签署的员工离职离岗承诺书中明确标注了本人与该公司及公司相关关联公司无任何纠纷，薪酬、社保、公积金、补偿金、赔偿金等已全部结算完毕。这份承诺书我有权不签吗？不签就不算离职吗？签了之后公司不给我发放之前拖欠公司会被追究法律责任吗

宁夏回族自治区-银川市 公司法律 2025-04-17 11:19:34
用户：187*****971
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助25人

    回复于2025-04-17 11:21:38

    可以不签，提前告知可以直接离职

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助145人

    回复于2025-04-17 11:22:19

    可以不签，要么先把工资给你，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2025-04-17 11:24:58

    你有权不签这份承诺书，不签也不影响离职，离职以办理离职手续为准。若签了，公司之后不发拖欠工资，追究责任会较困难，因为承诺书可能被视为你认可薪资已结清。解决方案是和公司协商修改承诺书，明确拖欠工资的金额、发放时间等；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5200人

    回复于2025-04-17 16:15:51

    你有权不签该承诺书，因为公司拖欠工资，承诺书中的内容与事实不符，可能损害你的权益。 不签并不一定意味着不算离职，只要你按照法定程序提前通知用人单位并完成工作交接，即使不签承诺书也可依法解除劳动合同。

    咨询Ta

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