咨询详情

公司已拖欠工资3个月，并要求员工签订承诺书。承诺书的的内容是：7个月后发放工资2021年9月至2022年3月份工资。承诺书已经签字画押了，具有法律效益吗？在此期间离职，能拿到工资吗？

北京市 劳动争议 2021-12-07 13:15:34
用户：183*****119
律师回复（4）
  • 张婷婷律师

    回复于2021-12-07 13:18:19

    您好，承诺书无效，可以保留证据向劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。更多解答可以致电或者进行一对一沟通，为您提供帮助。

    咨询Ta
  • 蒋佳蓉律师

    回复于2021-12-07 13:18:46

    这个承诺是无效的，公司最长支付工资的周期是1个月，详细咨询点我头像电话沟通

  • 程弈涵律师

    回复于2021-12-07 13:28:11

    不发工资，可以去劳动监察大队投诉的

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2021-12-07 22:05:08

    可以整理好证据去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队举报。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****119
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交