月帮助1人
回复于2025-04-16 19:54:25
应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
月帮助181人
回复于2025-04-16 19:56:05
您好,如果是因为工作原因导致的可以申报工伤的。
月帮助8680人
回复于2025-04-16 19:57:36
可以向厂里追责。在厂里上班第一天出事故,一般属于工伤。首先要及时就医并保留好相关诊疗记录。然后尽快让单位向当地社保行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,你自己可在事故伤害发生之日起1年内申请。认定为工伤后,就能享受相应的工伤保险待遇。要是单位没给你交工伤保险,相关费用就由单位承担。
月帮助7577人
回复于2025-04-16 20:01:09
如果你是在工作时间、工作场所内,因工作原因出的事故,一般可以认定为工伤,即使是第一天上班,也可向厂里追责,由厂里承担相应责任。若事故是由你自身故意或重大过失造成,厂里承担责任后可能会向你追偿部分或全部损失。
月帮助87人
回复于2025-04-16 20:19:26
事故原因是否有意外险和工伤
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