您好 2.11任职4.1离职 个税上显示1.1入职还没离职日期，二月份申报5000实际到账1800，三月份工资还没发放，没签劳动合同，有工作记录，同事证言。现已向公司指出个税记录与实际不符，要求发放三月工资，但今天并未到账，还能重新与公司协商未签合同给予补偿吗

未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以和公司协商赔偿。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

可以和公司协商未签合同补偿。按《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。你有工作记录和同事证言能证明劳动关系。可先再次与公司协商三月工资和未签合同补偿，若协商不成，可收集证据去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

可以与公司协商未签合同的补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你从 2 月 11 日任职至 4 月 1 日，符合获取双倍工资补偿的条件。