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我是一名还没毕业的大四学生，二月份开始在公司任职，三月份离职，正好干满一个月，离职过后10天公司才把上个月工资发给我，实际到手工资比面试时谈好的工资低，并且在职期间没有签署劳动合同，请问我可以申请仲裁让他补齐应有的工资，并赔偿双倍工资吗

四川省-成都市 劳动争议 2023-03-16 21:12:22
用户：151*****141
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助108人

    回复于2023-03-16 21:29:24

    你好，可以的，你申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助138人

    回复于2023-03-16 23:56:35

    一个月没有双倍工资 ，可以要求补齐工资但可以要求补齐工资 但是需要提供证据

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助654人

    回复于2023-03-17 08:52:32

    您好，没有，您还没有毕业，有证据证明劳动报酬少的话，可以起诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2023-03-17 13:20:10

    你好！没有毕业成立不了劳动关系。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2023-03-17 20:20:39

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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