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前两个月签署劳务合同，第三个才开始缴纳社保合法吗？

浙江省-衢州市 劳动争议 2025-04-16 17:10:50
用户：157*****978
律师回复（5）
  • 王子琛律师

    月帮助1人

    回复于2025-04-16 17:13:08

    违法的，自建立劳动关系之日就得缴纳

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助333人

    回复于2025-04-16 17:23:50

    社保一般从入职当月开始缴纳，可以要求单位补足

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助4人

    回复于2025-04-16 17:28:31

    员工入职之后需要交纳社会保险

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5046人

    回复于2025-04-16 18:04:06

    这种做法不合法。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。签署劳务合同后第三个月才缴社保，违反了这一规定。你可先和单位沟通，要求其及时补缴社保；若沟通无果，可向社保行政部门投诉，由其责令单位限期改正，保障自身社保权益。

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  • 时龙律师

    月帮助4603人

    回复于2025-04-16 20:20:29

    不合法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保，所以前两个月未缴纳社保不符合规定。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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