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你好，公司通知要减少我的工作量，后续再给增加工作量，这属于变相裁员吗？我是否可以拒绝减少工作量？

上海市 劳动争议 2025-04-16 16:59:15
用户：135*****045
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2350人

    回复于2025-04-16 17:00:12

    这个不属于变相裁员，除非它降低你的工资待遇

    咨询Ta
  • 金梦娜律师

    月帮助31人

    回复于2025-04-16 17:02:01

    你好，对于工作量的增减是出于什么原因，目前来说还没有构成变相裁员

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助2人

    回复于2025-04-16 17:13:36

    减少工作量会导致工资降低吗？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9166人

    回复于2025-04-16 18:08:05

    公司减少你工作量后续再增加，不一定算变相裁员。若减少工作量影响薪资，可能构成变更劳动合同，你有权拒绝。你可先和公司沟通，了解其真实意图，要求明确后续增加工作量的时间、内容和薪资调整等。若公司拒绝沟通或强行减少，你可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8674人

    回复于2025-04-16 20:23:03

    仅根据目前描述，公司先减少工作量后续再增加，不一定属于变相裁员，若公司有合理经营原因且符合劳动合同约定或规章制度，可能是正常工作调整。一般情况下，员工可以拒绝公司不合理的工作量调整要求，但如果劳动合同中有相关约定或公司的调整具有合理性，员工拒绝可能缺乏依据。

    咨询Ta

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