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2020.9月份上班 在八月份查出来腰5双侧峡部裂 但是从2022年开始上班工作原因劳累过度就开始不间断的腰疼 后来陆续加重查出来 2-5腰椎膨出 骶骨s1膨出 我在2024.10.23日上班期间下楼梯摔倒去医院拍片 但是没有骨折病例都有 上个月开始上班期间活动受限住院诊断腰椎间盘突出现在住院我问下这样能评定工伤吗或者职业病鉴定工伤 今天出院了医生诊断腰椎间盘突出（工作警察 ）

吉林省-延边朝鲜族自治州 其他 2025-04-16 15:56:42
用户：135*****568
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-16 15:58:49

    在工作期间下楼梯摔倒导致腰椎间盘突出，一般可认定为工伤，因为符合工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。但之前因工作劳累导致的腰椎问题，因腰椎间盘突出不在职业病目录内，通常较难认定为职业病或工伤，不过若能证明工作对病情发展有极大促成作用，有可能被认定为工伤。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-04-16 16:00:34

    这种情况能否评定工伤或职业病需具体分析。首先看腰伤与工作的关联程度，工作中因劳累等导致加重可能有一定关联。其次下楼梯摔倒若因工作原因可算工伤。但最终需根据具体证据和认定标准来确定。建议收集相关证据，向劳动部门申请认定。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1117人

    回复于2025-04-16 16:04:04

    因为工作原因造成的可以，先去人社局申请认定。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2025-04-16 16:07:21

    可以去申请工伤认定，具体要以鉴定为准。但腰间盘突出一般不属于职业病的。

    咨询Ta

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