月帮助5人
回复于2020-09-17 14:49:31
这种情况应该不行的,范围太大
回复于2020-09-17 15:25:26
你好,可以做职业病鉴定,如果确实因为工作造成的损害,可以享受因工负伤的相关待遇,若不属于职业病可以向单位申请医疗期。如果达不成协商的可以向用人单位所在地申请劳动仲裁。
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