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试用期提前提出离职，老板未结算工资，如何合法讨薪？

陕西省-西安市 劳动争议 2025-04-15 22:06:47
用户：152*****587
律师回复（6）
  • 李良律师

    月帮助182人

    回复于2025-04-15 22:08:00

    你好，向劳动监察大队投诉

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  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-04-15 22:10:42

    试用期提前离职老板不结算工资，可先与老板协商，明确工资支付时间等。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律途径来维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2513人

    回复于2025-04-15 22:21:34

    那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1838人

    回复于2025-04-15 22:51:29

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2025-04-16 10:12:08

    试用期提前离职老板未结算工资，可先与老板协商，明确指出法律规定应支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2025-04-16 11:31:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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